事业单位工作人员辞聘解聘工作是按照《事业单位人事管理条例》的精神，必须严格遵循相关程序。

一、辞聘。指事业单位工作人员主动要求辞聘，必须提前30日填写《辞聘申请表》报聘用单位；然后是聘用单位研究，是否同意你的辞聘申请。如果聘用单位同意辞聘，单位会在30内给你发送《辞聘通知书》；如果聘用单位不同意辞聘，单位也会在30日给你回复结果和理由。如果聘用单位同意辞聘，需要你和单位配合到人社局、主管局等完善相关手续，如保险转接、档案移交、党组织关系转移等。

二、解聘。指聘用单位主动要求解聘人员，聘用单位必须提前30日将《拟解聘通知书》送达拟解聘人员，然后是协商一致解除聘用合同，同样需要你和单位配合到主管局、人社局完善相关手续，如保险转接、档案移交、党组织关系转移等。一般要求3个月内办理好人事档案转移手续。

如果因辞聘解聘引发争议的，可以申请劳动人事争议仲裁。