欢迎收看本期内容，我是碎月，大家可以关注碎月导师，每天都有新内容分享。

在岗职工缴纳的社保中，其中就包含一项失业保险，失业保险就是在员工失业的时候，用于保障失业人员的基本生活，同时也是促进失业人员再就业的一项重要福利。

1、失业金

想要领取失业金的话，失业人员需要满足三个条件，首先，员工是非本人意愿的情况下终止劳动合同的，其次，缴费年限达到一定的标准，一般为缴纳失业保险满一年的时间，才能按照对应的月数领取失业金，最后，就是必须签订重新就业的登记还可以领取。

2、单位辞退

根据领取失业金的条件来看，失业员工只有被公司单位辞退的情况下，才可以领取失业金，但在现实生活中，很多人辞职都是无法领取失业金的，那为什么公司单位不送给员工一个顺水人情，辞退员工让他们领取失业金呢？

3、公司单位的利益

如果公司单位伪造辞退员工的情况，是对公司单位没有好处的，首先是存在违法行为，如果公司单位这样做的话，这里面就存在着一个骗保的行为，骗保是属于违法的，公司单位是不可能因为一个要辞退的员工去触犯法律红线的。

其次是公司要给员工一定的补偿金，按照法律规定：用人单位无充分理由的情况下辞退员工，是要给予员工一定的经济补偿的，补偿标准应根据员工在本企业单位工作的年限，按照每工作一年补偿一个月的工资为标准，补偿给员工足够的经济补偿，那这一点也是企业单位不会轻易辞退老员工的一个原因。

最后就是社保机构的审核认定了，社保机构作为一个完善的体系，是有其办法来判定离职员工的情况，是否属于公司单位开除的情况，这是需要在一系列的审核之后才可以确定，如果查出是公司单位造假，帮助员工领取失业金的话，那么公司单位受到的损失就比较大了。

好了，我们这期内容就到这里，如果大家还有其它的疑惑，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。

本文由碎月导师原创，欢迎关注，带你一起长知识！