11月19日，在2022昆山人力资源服务保障年会暨人力资源发展建设智库成立活动上，一批人力资源服务机构“白名单”及储备机构名单发布，昆山人力资源服务产业园核心区迎来首批入驻机构，昆山人力资源发展建设智库成立，将助力加快建设高标准人力资源市场体系，为昆山打造社会主义现代化建设县域示范提供更有力的人力资源支撑。

“走好新时代‘昆山之路’对于人才的需求更为迫切，对人力资源服务业提出更高要求，也提供了更加广阔的舞台。”昆山市副市长钱许东说，昆山高度重视人才这个第一资源，做到了以人才为根本，以企业为中心，以市场为主体。

活动现场，昆山2022年度人力资源服务机构“白名单”及储备机构名单发布。目前，昆山已培育人力资源服务“白名单”机构20家、诚信骨干机构近50家，在规范经营管理、保障能力提升、快速响应指令、承担社会责任等方面发挥了很好的示范效应。

坚持有效市场和有为政府相结合，当前，昆山正高标准建设人力资源服务产业园核心区。活动上，江苏圣源复信息科技有限公司等3家优质人力资源机构正式入驻该产业园核心区。未来，昆山人力资源服务产业园在继续推进产业集聚的同时，将出台多维度支持政策，致力成为品牌机构的“孵化器”、优质人才的“强磁场”。

昆山人力资源市场搭建的“技能昆山”线上服务平台现场发布。平台链接全市职业培训机构资源，整合用人单位实际需求，动态发布行业资讯、扶持政策等，为劳动者提供技能培训、政策咨询等一站式服务。

昆山人力资源市场集团公司、昆山经开区人力资源公司、昆山重产人力资源服务公司3家国有人力资源公司与立臻科技（昆山）有限公司、仁宝信息技术（昆山）有限公司、昆山科森科技股份有限公司、三一重机有限公司等8家重点企业签订人力资源专案服务框架协议，将进一步发挥国有人力资源机构在服务企业中的“压舱石”作用。

活动现场，中国劳动和社会保障科学研究院昆山研究基地揭牌，昆山人力资源发展建设智库成立，昆山人力资源服务保障联盟成立。

中国经济信息社江苏中心副总经理沈璇说：“昆山人力资源发展建设智库成立，是里程碑，也是新起点。我们将持续关注昆山人力资源服务、社会保障领域的探索实践，做好昆山就业创业服务品牌的记录者、传播者、建言者。”

活动上，仁宝信息（昆山）、三一重机、丘钛微电子、通力电梯、环鸿电子(昆山)获得2021—2022年度昆山市技术技能人才培养突出贡献单位表彰。世硕电子（昆山）、立臻科技（昆山）被授予昆山市年度新增就业突出贡献单位称号。

据悉，三十年前，昆山在国内开办面向全国的人才市场，开创县级市办人才市场的先河；十五年前，昆山又率先打破体制机制壁垒，建立起整合人才、劳动力、高校毕业生“三场合一”的人力资源市场。近年，昆山深入实施“20+20”人力资源合作计划、建立人力资源合作基地、全面推行技能人才“城市定制班”等，致力于打造就业促进桥头堡，用工保障压舱石，行业示范先锋营。（肖心月）

资料来源：中国经济信息社江苏中心

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