这五种表达方式，最让领导觉得你没有分寸

1.有事找领导，你不要打电话问领导，你在哪，不要发消息在吗领导，

你应该说领导，您现在方便吗？有个什么事想向您汇报一下＼(◎o◎)／！

（我平常就是问我的辅导员在吗？[抠鼻]，好的，我中枪了）

2.对外接待贵宾的时候你千万不要说我代表我们领导来安排您的行程，（拉倒吧你，你凭什么代表？⊙_⊙）

应该是我受我们领导委托，这几天全程为您服务

（我又想起来了我以前写作文，我代表全校师生…，好的，咱又中枪了，[害羞]）

3.领导问你事，你不要说不知道，领导之所以问你这个事，他就认为你应该知道这个事，你应该这样回，

领导，我马上去了解一下，然后立马向你汇报

（我回的都是不知道

╮（╯＿╰）╭，好的，又中枪了）

4.领导给你安排了一件超出你能力范围之外的事，你不要说不行，我没做过，我干不了这样，领导会觉得你没有上进心，不值得培养，你还推辞不了，干完还落不到好，

你应该说好的领导，我先想想办法，我在这方面确实缺乏经验，有些地方可能还需要您的指导和支持

（以前的我应该会抱怨吧！[机智]）

5.工作上出了差错，领导找你问责，

你千万不要说这都是谁谁谁的责任，这是某某领导让我这么干的，你越甩锅，领导越觉得你扛不住事，没有责任担当，反正问题都已经出了你划分责任你解决不了问题你就不如这么回复

领导确实是我考虑不周，是我的责任，我现在想到了的补救错失的方法就有三个，就是第一…第二…第三…，你看看要行的话我先解决问题然后回来做个流程复盘，杜绝此类事情再发生

愿意担当并提出补救方案，哪个领导会给你过意不去啊

（确实，这个厉害[微笑]，遇到问责的话，我以前应该是会沉默的）

我是成长的不染，关注我，和你一起见证结局一定是好的。

（如果现在不好，那说明不是结局）

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