11月财经新势力

为促进人口长期均衡发展，2021年国家正式放开三胎生育政策，随后国家还针对多孩家庭出台了不少利好政策，比如生育补助、婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除等等，很好的减轻了家庭生活负担，待遇可谓是相当不错。

然而早些时候，国家为了控制人口过快增长，积极提倡一对夫妻生育一个子女。现如今，这些独生子女父母面临退休，但就目前情况看，独生子女们的养老负担非常重，不仅有多个小孩要养育，还有四位老人要赡养，对人们的时间精力以及钱包都是极大的考验。

为此，各地也有非常人性化的政策，就拿山东来说，不久前新修订的《人口与计划生育条例》已于2022年11月1日起正式施行，而这2件事对独生子女家庭可谓是非常利好，快来看看你都了解吗。

第一，带薪护理假

随着年纪增长，人们的抵抗力和免疫力会慢慢降低，生病频率增加，如果住院肯定少不了家人的陪护，这种情况下，对独生子女来说无疑是很大的压力。

一来，当前生活节奏越来越快，不论人们结婚与否，大家每天应对日常工作就已经焦头烂额了，想抽出足够的时间照顾和陪伴老人，基本不可能实现；二来，如果向单位请长假的话，不仅容易对日后升职加薪造成不利影响，请假期间还没有工资拿，生活经济负担会非常重。总而言之，难免会顾此失彼。

不过近些年来，多地相继落实了独生子女护理假政策。比如山东就明确表示，60周岁以上老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，独生子女每年可累计10天的护理假，且护理假期间工资照发，福利待遇不变，切实减轻了独生子女们的养老压力。

第二，独生子女父母生育奖励

根据《人口与计划生育法》第三十一条可知，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》，并且可以按有关规定享受独生子女父母奖励。

这不山东省明确表示，独生子女年满18周岁前，其父母每人每月可以领取不少5元的奖励；而独生子女父母要是企业、社会团体、民办非企业等单位的职工，按规定办理退休手续后，每人每月将能领取不少于100元的奖励扶助。虽然待遇较之前有所降低，但也很好地体现了国家的特殊照顾，是实实在在的红利。

当然，这并不是统一标准，各地实际情况不同，相应的奖励津贴也有一定差异。比如上海的规定是独生子女父母按规定参加城镇职工社会保险，办理退休手续并领取基本养老金后，可领取一次性计划生育奖励5000元；而没有参保的独生子女父母，女年满55周岁，男年满60周岁也能享受5000元的一次性计划生育奖励。

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