个人买的社保和公司买的有什么差别

在一般情况下，人人买的社保与公司买的社保，在本质上都是交纳社保金，提供个人养老金的资金积累基础。但是，两者还是有差别的。

第一个差别：有无单位的不同

个人买的社保，目前主要是指城乡居民社保，而单位买的社保主要是指职金社保。前者没有工作单位。其特点是：无论是个体户，个体手工业者还是承包土地的农民，他们的生产工作都具有个体性，他们的经营方式，自己决定，他们的产品或者服务由自己自由处理，他们的经济收入下自己腰包。而单位买的社保，一般是员工与单位签订劳动合同，构成双方合作关系。单位将员工退休金细化到月，每月依法为员工交纳社保。这就是说，个人交纳社保者一般是无单位者，而单位交纳社保一般是有单位者。

第二个差别：交纳社保的档次规定不同

个人交纳社保有多种档次供城乡居民选择。比如，象四川有十三个档次，分别是每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元13个档次。

而单位交纳社保，根据是个人每月工资额，单位为其交纳工资的20%。比如个人工资每月五千元，那么个人按交纳8%计算，个人交纳400元。而同时单位为其交纳一千元。

第三个差别：交纳时间不同

城乡居民社保，一般每人每年才交纳一次。比如你交纳档次三百元，那一年你就交纳三百元，最高档次4000元，你一年就交纳四千元。

但职工社保，一般每月必须交纳一次，一年要交纳十二次。如果个人每月工资为五千元，那么每月需要交纳四百元，一年个人要交纳四千八百元。这就是说，职工社保个人交纳的要比城乡居民最高档次要高太多。有外资企业白领，每月工资五万元，那么一个月就交纳四千元，一年交纳四万八千元，比城乡居民一年才交纳最高档次的四千元，要高十多倍。

第四个差别，单位交纳与国家对城乡居民用财政补贴社保不同

单位为员工交纳是来自于单位的生产成本，是来自员工自己的创造贡献。而城乡居民社保国家补贴，是来自城市纳税人的税收，作为财政补贴。是一种国家白给。

单位为员工交纳的社保是根据员工的工资，按国家规定的百分比执行。一般是按员工的20%交纳。比如，员工工资五千元，单位就得为其每月交纳一千元，每年单位要给员工交纳一万二千元。如果外资白领工资五万月，那单位就得为其每月交纳一万元，每年单位必须为这个白领交纳社保十二万元。

而城乡居民，国家给予的社保补贴，来自纳税人，这种国家补贴不是来自城乡居民自己贡献。一般情况下，国家每年给交纳社保的城乡居乡补贴是按其交纳的档次补贴5%到15%，比如，四川十三个社保档次，对应的补贴为40元、45元、50元、60元、65元、70元、75元、80元、100元、120元、160元、200元，300元。

这两者差别相当大。

第五个差别 养老金根据交纳社保不同而有高低差别

社保法规定的原则就是：多交多得，长交多得，少交少得，不交不得。

在这个基本原则下，别指望多交少得，少交多得，不交大得，有人要求农村城市，连交几十年社保的人与一毛不拔不交一分钱的人社保金一个样，那是违法行为，那是不劳而获吃白食行为，这是不允许的。

比如，同样交二十年社保，按最高档次，城乡居民每年最高档次个人只交四千元，二十年共八万元。而员工最高档次如每月工资五万元的白领，一年交纳四万八千元，二十年个人交纳九十六万元。试看，你城乡居民最高档次二十年个人只交八万元，而人家白领二十年个人要交纳九十六万元，你这八万元与人家九十六万元要求平等，要求年老后拿的养老金一个样，请问，怎么平等得起来？

同样，国家补贴与单位交纳的差距也大。请注意，国家给你补贴是白发的福利，而单位交纳的却是员工自己创造的。拿最高档次比，同样交纳二十年社保，国家年补贴三百元，二十年共补贴六千元。而单位给工资五万元的员工每月交纳一万元，一年交纳十二万元，十年交纳一百二十万元，二十年交纳二百四十万元，请问，你个人交纳社保者国家补贴六千元，与单位交纳二百四十万元，相比较，你每天上网吵吵，一定要所有人养老金都一样，可能吗？

更令人莫名其妙的是，那些在2002年到2008年上亿农民工大闹社保局，退保的人。那些在2009年国家要求一次性补交社保而拒绝交纳一分钱的农民，现在老了，都想一毛不拔，都在通过自己，通过自己子女小鲜肉小美女们上网闹事，也要求与所有交几十年社保人一样发给一样多的养老金，不给，就撒泼，就骂娘，就哭天呛地，就天天我穷啊，我苦啊，我累啊，我上河工了，我交公粮税了，我种一亩三分地自己养不活却养活十四亿人了，我是天下人的父母，只要谁花钱买我粮食吃，就必须养我老......这种闹，旨在消灭社保法，旨在吃大户，旨在不劳而获，坐享其成，旨在吃国家唐僧肉，喝城市纳税人血。可能吗？