为深入学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲知和考察黑龙江的重要指示精神，根据省委《开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》、省委教育工委《全省教育系统开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》和哈信息党委《中共哈尔滨信息工程学院委员会关于开展解放思想推动高质量发展大讨论的实施方案》精神，结合自身实际，在我校教职工的思想政治工作、一线教学与科研工作、教师自身成长及招生等工作方面，建议如下。

一、加强思想政治工作，吸引更多专职教师加入党组织

我校专职教师中党员占比不到60%，除了一些新入职的年轻教师外，尚有一些在教学一线岗位从事多年教学工作的“老”教师。各级党组织应加强对这些一线教师的思想政治工作，多组织党员和群众进行交流，开展形式多样的学习活动等，加大教师党员培养和发展的比例。要想更好地为党育人、为国育才，教师本身就应该具有党员的思想觉悟、具备党员的素质，更好地立德树人。

二、提高育人创新意识，为区域经济发展提供支撑

学校作为“卓越工程师的摇篮”，在应用型科研与应用型人才培养相结合方面，要不断创新，从而为我省产业发展提供支撑。首先在教学方面，随着本科生逐年增多，专科生逐渐减少，教师应尽快从过去的高职时代“拆开”“揉碎”的教学方法中走出来，拓展到更深更广阔的领域，引导学生更加深入地思考、学会学习的方法、养成良好的自主学习习惯。同时，加入案例式、研讨式、项目式学习方法，更好地培养学生分析问题、解决问题、沟通策划、团队合作等应用能力。其次在科研方面，应侧重于横向课题的研究与实践，开发和拓展与区域经济发展、与提升学校科研水平、与校企互动合作、与师生学习和成长密切相关的科研项目，真正实现育人创新。学校在这方面每年应予以一定的政策支持，避免有想法没经费、有创意难落地的情况。

三、加强教师培训，促进学习与成长

学校教师课程任务较重，在基础主课之外，还有辅导课、实训、毕业设计等任务，外出学习交流的机会比较少，这在一定程度上造成眼界不够宽广、格局有限的情况。学校应尽快成立教师发展中心，组织教师进行各种层次的培训、各种形式的外出交流考察、组织校级的教师技能大赛、教学研讨会等活动，开拓视野、提升教学和科研水平。还有教师自身的成长问题，学校专职教师中尚无在校工作期间取得博士学位的，是否应出台一些政策鼓励继续求学等。学校每年应该设置专项经费，用于教师培训与发展。

四、创新工作方法，加强招生宣传

学校几乎每位专职教师都有招生宣传的任务，统招以参加咨询会为主，单招和中专以深入学校和班级宣传为主，取得了一定的成绩，也使一些年轻教师得到了很好的锻炼。但是在资源拓展和工作方法上，还有很多能够挖掘的地方。学校不宜每年在工作范围、负责区域、宣传模式上有较大变化，这会使一些老师不够竭尽全力去开展工作，担心已经打下的基础第二年就换工作模式，失去积极性。这不利于招揽生源。学校应该组织教职工在相对固定的区域进行长期稳定可持续的工作开展，争取招生工作每年上一层楼。同时，在工作的具体方法上，可以利用我校信息化优势，为初、高中提供一些技术支持，比如建设教务管理系统、免费使用我校自主开发的软件等，赢得支持。