当今社会，开公司创业也不是什么新鲜事情了，随着公司数量的增长，不同公司管理方法也是迥然各异，公司的企业文化真是五花八门，面试官考核求职者的方法手段也是令人大开眼界。我的大学同学小宁求职时就遇到了一个堪称奇葩的面试问题。

小宁之前是在一家互联网企业做产品经理，这个岗位需要人有敏锐的嗅觉，紧跟大众需求，设计出让人称绝的产品。小宁有市场头脑，聪明能干，思维总是与常人不同。这次跳槽是为了寻找更好的发展平台，面试时却遇到了一位非常刁钻的面试官，面试官的问题让好多985名校研究生都感到匪夷所思，可小宁的机智应对，让10分钟前还威风凛凛的面试官立刻没了架子对他几乎是苦苦哀求。

面试官的问题是要求面试者用一千元买一个IPAD4回来，前面几个985的研究生看了直摇头，表示明显不可能。“这不明摆着为难人吗？”一名985重点高校毕业生回答道。我问道：“那你是怎么应对的呢？”小宁说道：“我对他说，把一千块钱给我，十分钟后见。” “你咋这么厉害，还真做到了？”我问道。

“其实没有，我拿着一千块钱直接就回宿舍睡觉了！”

等了不到一个小时，面试官也觉得自己被骗了，立刻给小宁打电话，说他已经被录用了，让他赶紧把钱拿回来。