计件工资是根据劳动者在一定时间内的劳动产量来计算工资，也是间接地用劳动时间来计量的，是将劳动报酬直接与劳动成果紧密联系起来的工资制度，充分体现了按劳分配的原则。计件工资的基本要素是定额和计件单价，根据江苏省工资支付条例的规定，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循合理的原则，劳动定额应当使本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内可以完成。大家在实行计件工资制度管理过程中，要注意工资制度的合法性、告知程序，在落实过程中要加强定额管理、流程监管、统计验收工作。