近日，国家印发了《扩大内需战略规划纲要2022~2035年》，再次强调了要实施渐进式延迟法定退休年龄政策。其实十四五规划已经明确提出了要落实渐进式延迟退休政策，相信最晚于2025年底前，延迟退休会彻底到位的。

延迟退休政策的基本原则是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。总体来说，对于近年来临近退休的老人，影响不会特别大，受到影响的主要还是没有经历过穷苦时代的年轻人，这可能也算是对过去老人们穷苦经历的一种补偿吧。

小步调整，指的就是慢慢延迟退休年龄。一般来说会有两种方式，比如说每年延迟几个月，或者每几年延迟一年。比如说，如果2025年开始实施，将男性退休年龄每年延迟三个月，那么2030年退休的男性退休年龄将要求达到61.25岁。也有可能，就是2026~2029年间男性退休年龄统一调整为61岁。

弹性实施，将是变化最大的地方，过去我们的退休年龄还是计划经济体制下的模式，到达法定退休年龄必须退休、强制退休。不退休也不允许多缴养老保险，也不会多发养老金。

不过，近年来国家先后在针对机关事业单位正副处级女干部和高级职称的女性专业技术人员、符合特殊工种条件的退休人员，以及江苏地区的试点，允许人们可以在现有的退休年龄基础之上推迟退休。 当然也允许选择原有的退休年龄。

由于我国养老保险是多缴多得、长缴多得的，推迟退休确实有利于多领养老金，而且在职时还可以享受到社保的多重保障，确实也满足了一些人员的需求。

分类推进，主要是考虑到我们的现有退休年龄是多种多样的。包括女性工人和干部退休年龄、男性退休年龄、特殊工种退休年龄、失去劳动能力退休年龄等等。未来不同种类的退休年龄，推迟退休的策略是不一样的，比如说男性每年延长3个月，女性每年延长6个月。

统筹兼顾，指的是将完善有关促进就业政策，提高领取养老金的缴费年限，实施养老保险全国统筹，强化养老保险基金投资管理，划拨国有企业股权，通过这一系列政策，保障延迟退休政策的平稳实施。

实际上，我国并不是第一个推动延迟退休的国家，退休年龄也不是世界最晚的国家。像美国早就在1983年开始就推动延迟退休政策。

美国的养老保险制度是非常小气的。1938年的社会保障安全法案规定，老年人退休的年龄就是65岁，男女都一样。而我国的退休年龄普遍是50~60岁。后来，随着美国养老保险制度的完善，65岁确定为领取全额养老金的年龄。个人可以根据自己的情况选择提前或者推迟一定时间领取养老金，最长不超过五年。

美国的延迟退休实施方案，主要是推迟人们领取标准养老金的年龄。不过，个人允许提前领取养老金的年龄也会受到影响。美国的延迟退休方案，是以出生年月为基础，具体年龄变化情况如下：

整体的延迟退休方案，影响到了1938年以后出生的所有人群。推迟两年的退休年龄，实施时间是长达23年的。

总体来说，延迟退休制度实际上是我国养老保险体系的一项重要完善举措。通过延迟退休，既能够保障养老待遇水平，也能够为低收入弱势群体提供更灵活的养老保障。相信未来会更好。

众说康养·团圆季?