储备干部原本是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

但是在目前市场上被玩坏了，我只能说一句，那些企业老板和人力资源从业者们别玩这样的把戏了，别到最后成了搬起石头砸自己的脚！

很多公司招聘储备干部的心态就不对，主要体现在：

  1. 试试看的态度，意思有用就用，没用也不会付出太多工资。

  2. 更有恶劣的公司是，很多公司有淡旺季，旺季人手不够就狂招储备干部。

  3. 更不要脸的还有，规定储备干部无薪培训一个月，将白了就是让人干活不给钱。

是的，记住了，凡是不想出工资就想让你白白付出的公司都是大忽悠，千万不要上当了。

小编也曾经待过一家公司，每年公司也招很多实习生、应届毕业生，也是要到一线体验很久。

比如，不仅仅是技术的要到车间一线实习，平台人员，如人力资源、财务也都需要到一线学习。

但是他工资不低啊，本科生3000*80%，硕士生6000*80%，要知道那时候还是2008年哦。

其实无论是到一线实习，还是直接到储备都无可厚非，主要看公司的原本的定位是怎么样的？

当然，这些储备生也不能被名字吓唬住了，更应该多关注关注岗位的工作内容和薪酬待遇。

骗子无外乎只能骗你两点，一是人脉，二是钱。