今天聊一聊毕业生求职渠道，相信广大毕业生为找工作已经焦头烂额了吧，可求职渠道你真的全部了解么？下面咱们聊一聊通过哪些方式可以找到一份满意的工作。

  1. 校园宣讲会（强烈推荐）

为什么将校园宣讲会排在第一位，因为与其它方式相比这种方式确实是最为接近招聘者的方式，而且通过校园宣讲而得到面试甚至签约的机会也是最大的（当前你是名牌大学的学霸除外）。对于广大的大中专毕业生而言，就业最广的渠道就是通过校园宣讲。广大毕业生要重视这来之不易的机会，积极认真的准备。校园宣讲会一般会在学校的就业指导中心有提前的通知和校内宣传，对于一些优秀的企业同学们要提前准备。当前，一份好的简历是必须的。撰写一份好的简历这也是一项重要技能，很多同学觉得写简历很难，大学四年好像什么东西都没有积累下来。这时候就需要认真做一项自我评估，找到自己的兴趣和优势才能够针对性找工作。有些跑题了，下面说下一项。

2.公司网站（推荐）

很多大型企业都会有校园招聘的专属渠道，广大应届毕业生要及时关注自己期望从事行业中大型企业的招聘和网申。当然，这种招聘也是竞争最激烈的。想要从激烈的竞争中脱颖而出不仅需要自身强大的实力，同时还必须具备一定的面试经验。面试拼的不仅是实力，而且还拼的心理。在面试过程中要做到思维清晰、从容不迫，这也需要平常时间的积累和锻炼。

3.招聘会（推荐）

招聘会是一个互相交流的平台，在这个地方可以看到形形色色的人员。很多求职者对于人山人海的招聘会非常抵触，殊不知招聘本来就是一项人选人的过程，只有跟招聘者去积极交流才能够得知什么样的人是他们所需要的，哪些职业技能是他们所看重的。很多毕业生觉得自己一无是处，大学四年什么东西都没有学到，跟招聘者交流总觉得自己低人一等，其实这种心态是要不得的。招聘是一项双方互动的行为，求职者不要将自己地位摆的过低，这种心态会让招聘者觉得你自己没实力，甚至没有一点信心。试想求职者自己都对自己没信心，谁会对你有信心呢？

4.网申（不太推荐）

为什么不太推荐网申，相信广大毕业生求职时多有体会。网申一般是有一定工作经验的求职者的主要方式，而对应届毕业生而言网申确实不占太大优势。前三种方式是对广大应届毕业生而言最为有效的方式，广大应届毕业生要充分利用。

当然，还有其他的方式。例如毕业前的实习单位，你可以给单位的HR打个电话，咨询一下是不是需要人。还可以通过导师或者高年级师兄、师姐的推荐，或听听他们的意见。应届毕业生第一份工作非常重要，它非常可能是你人生的又一次转折，要慎之又慎。求职前做好规划，将自己的优势和兴趣结合起来，你一定可以找到适合自己的满意工作！